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Il team SAET è a disposizione per rispondere alle tue domande.
Confermo di aver letto e compreso l’Informativa sul trattamento dei dati personali e:

Attraverso una struttura dedicata, ci assicuriamo di garantire alti livelli, creare e promuovere la cultura di sicurezza, salvaguardare la salute e il benessere per il personale e nel rispetto dell’ambiente in cui opera.

Inoltre le nostre politiche dimostrano l’impegno delle leadership a creare una cultura basata su integrità, trasparenza, onestà, conformità alle leggi, con una marcata responsabilità sociale e un approccio sistematico all’efficienza energetica.

A seguire le nostre politiche aziendali e le informative privacy: SAET assicura la protezione ed il trattamento delle informazioni personali di clienti/fornitori con estrema trasparenza.

Politica integrata QSAE

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Codice Etico

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Modello 231

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Politica Anticorruzione

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Politica per la Responsabilità Sociale

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Bilancio Sociale Saet S.p.a.

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informativa Privacy Clienti

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Informativa Privacy Fornitori

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Privacy Policy sito web

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Codici per fatturazione elettronica

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Saet S.p.A. mette la Piattaforma Whistleblowing del Gruppo Nadara a disposizione di coloro (dipendenti, clienti, fornitori, partner commerciali, finanziatori, consulenti, collaboratori) che, in buona fede e secondo principi etici di integrità, intendono effettuare una segnalazione in merito agli aspetti successivamente richiamati.

La Piattaforma Whistleblowing del Gruppo Nadara è disponibile al sito internet: https://nadara.com/whistleblowing/

Le segnalazioni sono accettate anche in forma anonima.

COSA SEGNALARE

Violazioni o presunte violazioni riguardanti le società del Gruppo Nadara – ivi inclusa Saet S.p.A. – e riferibili ai seguenti aspetti:

  • leggi e regolamenti, nonché provvedimenti di Autorità di controllo, vigilanza o regolatorie;
  • Codice Etico di Gruppo;
  • Modello di Organizzazione e di Gestione ai sensi del D. Lgs. 231/2001 adottato da Saet S.p.A. o dalle società italiane del Gruppo Nadara;
  • Compliance Program adottato dalle società estere del Gruppo Nadara;
  • normative locali anticorruzione o relative la responsabilità delle persone giuridiche applicabili alle società estere del Gruppo Nadara (es. UK Bribery Act, Ley Orgánica spagnola);
  • normative specificatamente dedicate alla schiavitù, alla tratta di esseri umani e ai diritti umani sul luogo di lavoro (es. UK Modern Slavery Act);
  • procedure interne del Gruppo Nadara;
  • standard SA 8000 e/o ISO 37001, ove applicabili, con riferimento a Saet S.p.A.

Il Portale non deve essere utilizzato per comunicazioni di carattere commerciale (ad esempio, reclami).

In linea generale, Saet S.p.A. esorta i propri dipendenti a risolvere eventuali controversie lavorative, ove possibile, attraverso il dialogo, anche informale, con i propri colleghi e/o con il proprio responsabile diretto.

CHI GESTISCE LA SEGNALAZIONE

Il compito di gestire le segnalazioni è affidato al responsabile della struttura di Internal Audit di Nadara.

TUTELA DEL SEGNALANTE

Saet S.p.A. si impegna a tutelare da eventuali intimidazioni e ritorsioni coloro che abbiano effettuato, in buona fede, una segnalazione.

L’accesso al Portale Whistleblowing di Nadara viene gestito in modalità no-log al fine di impedire l’identificazione del segnalante.

TUTELA DEL SEGNALATO

Nel corso del processo di accertamento interno della segnalazione verrà comunque garantito il diritto del segnalato a difendersi in relazione al contenuto della segnalazione medesima.

Rispetto a segnalazioni che si dimostri abbiano intento calunniatorio / diffamatorio saranno attivate, ove possibile, nei confronti del segnalante le misure previste nel sistema disciplinare aziendale nonché valutate appropriate azioni di tutela legale.